Entender el entorno del trabajo colaborativo

Responsabilidad individual: Todos los miembros son responsables de su desempeño, individual dentro del grupo.
Interdependencia positiva: Los miembros del grupo deben depender los unos de los otros para lograr la meta común.
Habilidades de colaboración: Son necesarias habilidades como cooperación, liderazgo, empatía, razonamiento, planeación, y rápida solución de conflicto para que el grupo funcione de forma efectiva.
Interacción promotora: Los miembros del grupo interactúan para desarrollar relaciones interpersonales y establecer estrategias efectivas de aprendizaje.
Proceso de grupo: El grupo reflexiona en forma periódica y evalúa su funcionamiento, efectuando los cambios necesarios para incrementar la efectividad.